Сайт департамента охраны здоровья населения Кемеровской области

2012 год

ноябрь 2012 г.
г.Новокузнецк

Вопрос:
Здравствуйте! Поликлиника работает по субботам, дежурит врач-педиатр и медицинская сестра с 9 до 16. Обслуживаем на дому и ведется прием в самой поликлинике. Почему нам не оплачивают эти дежурства? Возможно, ли отказаться от работы в выходные без оплаты труда?

Ответ:
В соответствии с циркулярным письмо Минздрава СССР от 15.04.1967г. №(01-23/4)/(96-01) «О работе учреждений здравоохранения в условиях пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями» для исполнения ответственной задачи по улучшению медицинской помощи и санитарно-эпидемиологического обслуживания населения, обеспечения безотказной медицинской помощи, как в рабочие, так и в выходные дни следует чередовать работу врачей и среднего медицинского персонала в выходные дни, чтобы каждый работник работал в эти дни один раз в учетный период и работа должна осуществляться в пределах баланса рабочего времени в учетном периоде путем сокращения часов на амбулаторном приеме.

По табелю учета рабочего времени за ноябрь 2012 года у Вас количество отработанных часов равняется месячной норме рабочих часов 161,7 часов (20 рабочих дней по 7,4 часа, 1 рабочий день по 6,7 часа и одна рабочая суббота по 7,0 часов).


октябрь 2012 г.
г.Киселевск

Вопрос:
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, по программе модернизации оплаты труда, в поликлиниках врачам к заработной плате делают надбавки, а санитарки будут получать какие либо надбавки, или это касается только врачей и медсестер???

Ответ:
Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области рассмотрел Ваше обращение и сообщает следующее.

В соответствии с ПостановлениемПравительства РФот 07.02.2011 №60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов РФ», выплаты могут производиться только специалистам с высшим и средним медицинским образованием.

К сожалению, санитарки, не могут быть включены в перечень специалистов, получающих вышеуказанные выплаты.


октябрь 2012 г.
г.Анжеро-Судженск

Вопрос:
Здравствуйте! Скажите, должны ли мед.сестры орг.метод кабинета получать модернизацию, если да, то на какой документ ссылаться.

Ответ:
Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области на Ваше обращение, поступившее на горячую линию сайта по оплате труда работников здравоохранения, сообщает следующее.

В соответствии с Правилами предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках программы модернизации здравоохранения Кемеровской области на 2011 - 2012 годы, утвержденных Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 19 апреля 2011 г. № 176 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках программы модернизации здравоохранения Кемеровской области на 2011 - 2012 годы», денежные выплаты стимулирующего характера производятся врачам-специалистам, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, а также среднему медицинскому персоналу, работающему с указанными врачами, либо оказывающим амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно, работающим по специальностям, приведенным в перечне должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденном настоящим постановлением.

Вышеуказанным перечнем определены специалисты со средним медицинским образованием, участвующие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за исключением медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей), фельдшеров, занимающих должность врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового.

Таким образом, весь средний медицинский персонал (за исключением медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей), фельдшеров, занимающих должность врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового), работающий в АПУ в системе ОМС, имеет право на выплаты в рамках программы модернизации здравоохранения Кемеровской области.


август 2012 г.
г.Новокузнецк

Вопрос:
По какой-то загадочной причине работникам МБЛПУ "ССМП" не оплачивают подработки в двойном размере, при этом заявления на сверхурочную работу никто из сотрудников не писал около 2 лет. Доколе?

Ответ:
Уважаемый Х.Х.! Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области является исполнительным органом государственной власти Кемеровской области, осуществляющим управление в сфере охраны здоровья населения на территории Кемеровской области в пределах предоставленных ему полномочий. К сожалению, мы не можем дать ответ на поставленный вопрос, так как для ответа необходимо запрашивать ваши личные данные в управлении здравоохранения города Новокузнецка, на что вы согласия на их распространения не дали.


апрель 2012 г.
г. Кемерово

Вопрос:
1. Какая ставка (оклад) у фельдшера по окончанию училища в кемеровской области?
2. Как рассчитывается норма (нагрузка) на фельдшера в доврачебном кабинете при поликлинике?
3. Срок эксплуатации спецодежды (халат) в поликлинике

Ответ:
1. Согласно Постановления Администрации города Кемерово от 30.05.2011 года № 62 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников всех типов муниципальных учреждений здравоохранения г. Кемерово» с 01.06.2011 г. должностной оклад фельдшера составляет 3170 рублей.

2. На основании приказа Министерства здравоохранения СССР от 23.09.1981г. № 1000 из расчета 1 должность медицинской сестры доврачебного приема в смену.

3. 4 халата на 24 месяца на основании «Норм бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения»



19.03.2012 г.
г. Кемерово

Вопрос:
Здравствуйте! Врачи-фтизиатры не вошли в перечень специалистов, которые получают выплату стимулирующего характера в рамках программы модернизации здравоохранения, так как данная медицинская помощь не входит в программу ОМС. В список специалистов не вошли только некоторые специальности: психиатры, наркологи, фтизиатры.  Но ведь медицинским работникам дошкольно-школьных учреждений изыскали возможность повысить зарплату? Учитывая, что в Кемеровской области в течение нескольких лет сохраняется неблагополучная эпидемиологическая ситуация по туберкулезу, работники противотуберкулезной службы ежедневно подвергаются риску заражения, работают с специфическим контингентом, неужели нет возможности повысить заработную плату данным специалистам? В настоящее время врач-фтизиатр получает зарплату ниже чем средний мед. персонал ОЛС.

Ответ:
Разделяем Ваше мнение, что уровень заработных плат медицинских работников, действительно, оставляет желать лучшего.

На уровне Правительства Российской Федерации и Администрации Кемеровской области принимаются необходимые меры по решению вопроса увеличения заработной платы медицинским работникам.

Проводится поэтапная индексация фондов оплаты труда учреждений здравоохранения, а именно с 01.06.2011 учреждения здравоохранения Кемеровской области переведены на отраслевую систему оплаты труда, предусматривающей выплату гарантированной части заработной платы и стимулирующих выплат. Для этого фонд оплаты труда учреждений здравоохранения был увеличен на 10%, а с 01.10.2011 ещё на 6,5%. С октября 2012 года, планируется увеличить фонды оплаты труда учреждений здравоохранения области на 6%.



25.01.2012 г.
г.Новокузнецк

Вопрос:
Скажите пожалуйста, почему когда сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, нам не начисляют за стаж («стажевые»)? Отработала более трех лет.

Ответ:
Ваш вопрос не совсем понятен. Имеется ввиду начисление отпускных или доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Рассмотрим оба случая.

1. Начисление отпускных производится исходя из расчета среднего заработка, рассчитанного за предыдущие 12 отработанных месяцев. Для расчета отпускных используется средняя дневная заработная плата работника со всеми произведенными ему выплатами за указанные 12 месяцев, в том числе и выплатой за непрерывный стаж работы. В расчетных листках начисление отпускных показывается одной суммой, в которую входит и выплата за стаж, отдельной строкой показывается только районный коэффициент.

2. Во втором случае работнику за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата в соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ. Размер доплаты определяется по соглашению сторон, что отражается в Коллективном договоре учреждения. В соответствии с п. 4.8.1.5. ч. 4  Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Новокузнецка, утвержденного Решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Новокузнецка» от 29.03.2011 года № 3/27 «Выплата (за стаж непрерывной работы, выслугу лет) устанавливается по основной должности, исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета других выплат, надбавок и доплат». Стажевая надбавка на доплаты не устанавливается.



23.01.2012 г.
г.Мыски

Вопрос:
Когда в этом году выдадут зарплату за декабрь и федеральную субвенцию 3500?

Ответ:
В рамках реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1111 «О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов российской федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации» предоставление субсидий, осуществляется из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации. В свою очередь предоставление субвенций в местные бюджеты, осуществляется из бюджета субъекта Российской Федерации.

Медицинским работникам станции скорой медицинской помощи г.Междуреченска данная денежная выплата выдана 23.12.2011г. Заработная плата за декабрь выдана в полном объеме.



19.01.2012 г.
г.Новокузнецк

Вопрос:
Здравствуйте, 24.10.2011 в средствах массовой информация было озвучено выступление губернатора о доплате в размере 2000 рублей мед.сестрам и санитаркам 8 домов ребенка, 2 домов-интернатов в гг. Мыски, Юрга и 28 отделений в домах-интернатах для психохроников. Подскажите пожалуйста каким правовым актом это установлено (его номер и дата принятия)?

Ответ:
На сегодняшний день, данный нормативный документ проходит процедуру согласования заинтересованными департаментами и управлениями.



14.01.2012 г.
г.Ленинск-Кузнецкий

Вопрос:
Скажите пожалуйста, по какой системе медицинским работникам начисляется премия и с каким временным промежутком она выдается (квартальная премия, годовая)! И имеет ли место она вообще быть?

Ответ:
Данный вопрос регулируется положением по оплате труда работников учреждения, коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения с учетос мнения представительного органа. 



 

14.01.2012 г.
г.Березовский

Вопрос:
Здравствуйте, у меня больше похоже не на вопрос, а на просьбу, примерно рассчитайте мне зарплату за январь 2012 года, мой стаж 20 лет, категория высшая, отработаю в январе ровно 11 дней и 11 ночей, праздничные я работала 1, 4, 7 января сутки (т.е. 24 часа каждого числа). Заранее благодарна.

Ответ:
Вопрос примерного расчета заработной платы не относится к компетенции вопросов, рассматриваемых на горячей линии. По проверке правильности начисления заработной платы можете направить в адрес департамента расчетный лист за январь 2012 года.



14.01.2012 г.
р.Крапивинский

Вопрос:
Меня интересует, почему фельдшера скорой помощи не имеют такой графы оплаты как вредность, и имеют ли местные власти полномочия личным распоряжением  убрать вредность?

Ответ:
Согласно Постановления Администрации Крапивинского муниципального района «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Крапивинского района» от 18.03.2011 года №283 и Положения «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Крапивинского района» от 01.06.2011 года № 184 п.3 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» работники скорой помощи не входят в перечень должностей, которые имеют право на установление дополнительной выплаты за вредность.

Вредность в размере 15% оплачивается в том случае, если бригада скорой медицинской помощи перевозит туберкулезного или ВИЧ больного. Время, затраченное на обслуживание данного больного, оплачивается на основании докладной заведующего врача ОСМП.